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|巨人拓展训练课程 新员工拓展训练课程拓展训练项目|素质拓展训练项目|拓展项目的基本内容和拓展训练项目的培训目标介绍,巨人拓展训练公司版权课程。 【重点协助解决以下问题】 如何使新员工迅速进入工作角色,并建立良好的同事关系? 如何让新员工更好了解和融入企业文化,提高工作绩效? 如何能在新人投入产出比上得到最优结果?这是每一个企业都必须面临的问题。
【课程背景】 巨人拓展权威调查表明,新员工要摆脱外来者心态,需要6个月左右的时间,能够融入团队则需要至少1年的时间。 如何使新员工迅速进入自己的工作角色?如何使老员工快速接纳新人的进入?如何使组织能快速度过新老员工的磨合期? 巨人拓展新人融入课程兼顾了新人的个体行为感受、团队角色观念的树立和企业价值认同的推动。通过科学情境设计,建立学员积极的人生信念,和情景心锚,从成功和失败的体验中帮助新人放弃固有、转变心态、学会倾听、积极主动、注重团队,激发出新人投身企业的自身动力,从而为人力资源部门找到了一种全新而高效的新人融入企业的思路。 【课程收益】 磨炼意志,加强纪律,培养新人创造性思维,提高认识问题和解决问题的能力。 完成从院校人到公司人的转变,关注公司需求、进入工作角色,产生工作绩效。 帮助新人快速融入团队,加强新人之间的彼此了解和沟通,培养团队精神。 挖掘潜能,培养新人积极向上的心态和良好的心理素质。 加强新人对企业的认同感和归属感,明确发展方向。
【现场视频】
中国电信CHINA TELECOM 2010年度新员工拓展培训
联想集团LENOVO 中国区新兴市场 2010年新员工入模子培训 (摄像视频)
【客户见证】
【课程理念】 1.提供一个轻松自在的团队气氛,让参与者彼此了解,
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