拓展训练心得：先正达董万军

先正达董万军：体验，感悟，收获

学员：董万军 （先正达三北种业集团公司销售经理）

   拓展训练心得一：团队精神—不在是概念

   通过本次活动，我不仅锻炼了自己，考验自己不肯放弃的精神及团队精神，还从各个活动项目中受益匪浅，感想颇多。
    在这次拓展活动中，每个项目都是团队项目，不是单凭一个人的智力、体力和能力就能很好的完成。它的最大特点就是群策群力，一个人的成功不能代表整个团队得成功，只有各个团队中的每个队员相互团结，相互帮助，相互信任，才能共同完成团队的目标。在本次拓展的过程中，每个队的队员之间最关心的都是如何组织、协调及配合好，而不是只要自己做好了就可以了，队员对团队的关注已远远超过了其自身！团队合作得精神更是发挥得淋漓尽致。
   在“同心竿”这个项目的训练中，十一名队员排成一排，伸出各自的食指，保持与眼齐高，然后教练取出一根竹杆轻轻放上，大家一起把竹杆从肩部移动到地面，在此过程中，要求每个参与者食指必须始终接触竹杆，一旦有人脱离即告失败。我们每一个人都相互鼓励，都相信我们能共同完成这项任务。如果没有众人的支持配合，鼎力相助，我们根本无法完成。鲜花和掌声的背后是集体智慧的结晶，是众人的臂膀和齐心协力完成任务的决心。团队精神，不仅是我们工作中必须发扬和应用的精神，也是一个单位发展壮大的根本。
 
    拓展训练心得二：沟通—当领导要看的清
    “孤岛求生”这个项目是要求人只知道自己的任务而不知道其它岛上的任务，这个项目主要是考验一个团队在接到任务后高、中、基层员工的相互配合与沟通。盲人（是基层员工）、哑人（中层领导）、健全人（高级领导）、在训练的过程中，许多队员都为团队完成训练科目发挥了重要作用，但是如果没有统一的指挥，团队会出现混乱，训练科目也难以成功完成。从活动中，可以看出，每个岛都有任务，但是缺少沟通，各忙各的，却忘了我们的共同目的。下面基层有困难，却得不到高层的支持与解决，中层没有发言权，只有指挥权，高层有发言权又有指挥权却不办实事，为了别的小事而被耽误时间，忘记了我们的主要目标！
      为了完成任务、取得胜利，就必须合作，必须建立团队。但并不是有了团队就万事无忧了，一个有竞争力的团队，要有完善的组织体系、要领导有力、分工明确，这样我们的目标、任务就能够完成得又快又好。
 
    拓展训练心得三：执行力—做比说更重要
     在训练中接到任务时，当时的场面很“壮观”，大家都认为自己的思路正确，给"蛤蟆窝捣棍"一样。每一个人出主意想办法是正确的，但这时候我们正确的是怎么办呢？
     任何一件事从计划到落实必须经历一个过程，而较强的执行力才是成功的保障。在临时组成的团队中，每个人都有各自的想法，都有表达自己想法的意愿，在每次任务下达以后，就会出现“各抒己见”的“热闹”场面。往往混乱由此开始，这时需要有拥有较强号召力和执行力的领导站出来发号施令，统一思想，冷静分析，找到解决问题的最佳方案，以达成共识，直到落实执行。每一次这样的过程，都会使我们每个个体得到很大的收获，从中获取很多自己以前没有或是不完善的东西。在工作中，我自己经常扮演“健全人”的角色，很多东西能想到，但在执行的过程中由于缺少了执行力的保障，忽略了细节的东西而使最终的结果不能令人满意。
     说了就要去做！没有执行力的创业者注定会失败，有了执行力的创业者才会有成功的可能！通过学习，纠正了我很多不良的习惯，同时也使自己改变了对很多事情的看法。只有努力将自己的所学所悟应用到实践中，不断提升自我的能力和素质，贯彻执行力，才能把工作做好。